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不少企业的人力资源管理人员,总是说招不到人才,企业内缺乏人才,那么,为啥不问一下自己懂得不懂得什么是人才,自己认为的人才标准是什么?如果自己懂得如何识别什么是真正的人才?如何组合配备企业团队的人才?如何运用人才?如何培育人才?等等,企业也就不会缺人才。假若自己都不懂这些知识,就不要抱怨招不到人才,别人不是人才。因为,首先自己就不是人才。如果自己是人才的话,这些问题自然就解决了,也就不存在自己所说的 ...

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