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分享 绩效管理
anglebaby 2017-3-14 16:10
绩效管理是一个公司所有人的事,而不仅仅是人力资源的事情 我曾经见过一个企业,总经理“放权”让人力资源总监全面实施绩效管理,结果人力资源总监有苦难言:绩效本身非常敏感,他根本调不动各个部门的总监和经理。而各个总监和经理认为:“绩效管理是你人力资源部的事情,怎么要我来干,还花我宝贵的时间”。人力资源部 ...
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分享 勿悔昨日,做个一直向前看的人。
applepie 2017-3-10 17:05
过去的一年,很多愿望和目标没有达成,多多少少总有些遗憾。 总有一种时光虚度之感,想想不免有些恐慌。 想换个薪水高、上升空间大一些的工作,还是没有换成。 想加强锻炼、减掉身上的赘肉,年末体检却照样查出脂肪肝。 想下定决心结束一段无望的感情,结果还是舍不得放手。 是自己不够努力、不够争气吗? ...
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分享 不要以你的公司为荣,要让你的公司以你为荣
xxxs 2017-3-6 17:00
前阵我的群里还有个孩子说在甲方干得腻味了,准备跳回去乙方的,然后一些人就嘲笑人家傻逼,我倒觉得这样的孩子才有出息。不管甲方乙方,重要的不就是解决问题么?你能切实解决这个企业,这个品牌在营销上在推广上遇到的问题,甭管哪方,都会受到尊重的啊。如果你不能,那你就去努力学习怎么样可以解决问题,因为所有企业 ...
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分享 从未让你们骄傲,你们却待我如宝
标叔 2017-3-3 10:09
“我慢慢地、慢慢地了解到,所谓父子母女一场,只不过意味着,你和他的缘分就是今生今世,不断地在目送他的背影渐行渐远。你站在小路的这一端,看着他逐渐消失在小路转弯的地方,而且,他用背影默默告诉你:不必追” ——龙应台 世上最美好的事莫过于,我已经长大,你还未老,我有能力报答,你仍然健康。 对不起 ,从未 ...
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分享 不要接近带着负能量的人
applepie 2017-3-1 11:10
身边不缺乏积极向上的伙伴,他们总能给你带来许多的正能量,跟他们一起,你也会变得更加的积极。你会觉得整个人的状态都是精力充沛的,他们总会影响着你。你非常的庆幸你能有这样的伙伴,感谢他们带来的正能量。就像那句话:近朱者 赤,近墨者黑。 所以找伙伴必须要找带着正能量的,千万不能找一些消积的伙伴做朋友,把 ...
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分享 匆匆这些年…浅谈HR工作…
王仙仙 2017-2-24 14:54
来发表一篇日志,很久不码字了,对写东西这件事情本身并不懒惰,只是做这一行久了很多东西不愿意说出来罢了,所以,这并不是一篇吐槽的文章…… 说说工作吧,从毕业至今工作有5年半,HR工作的职业生涯4年4个月又9天,从进入到这个圈子开始的热血青年,慢慢变成了现在的状态,已经到了不愿意取悦谁、很多东西也不愿意 ...
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分享 努力做一个有责任感的人
夏天的脚板丫 2017-2-23 09:35
早上出门老妈说,她今天去给我老公包点中药 说:他早上咳嗽得厉害,我都不操心 不知道为什么每次听到这类似的话我就觉得心里窝火 或许是被我妈说中了痛点,我就是一个不操心的人 或者是自己为自己的粗心大条感到羞愧 或者是在埋怨老妈太过于操心,显得我特别傻逼无知 不管怎样,我总是会为这样的事情和老妈争吵一番 ...
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分享 兴趣是最好的老师
applepie 2017-2-21 16:02
我从未想过她会喜欢她母亲给安排的补习班和特长班。她总是被迫去补习、去学特长,可在这些学习中,没有一个是她喜爱的,也没有一样是她做得最好的。虽然她知道,母亲都是为她好,可她受够了这种木偶般的生活,受够了丰衣足食却没有自由的生活。 这天,她又极不情愿地被她母亲“拖”进一个新特长班,可她一会儿就被这儿 ...
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分享 宝贝对不起
夏天的脚板丫 2017-2-21 12:08
昨晚让宝贝陪我一起修剪毛衣的毛球 干着干着他就没有耐心了 然后我就说了他 他又冲我发了脾气,还用手就我头发 我也用手揪了他的头发 告诉无理的欺负别人会遭到还击的 他哭了 很快就好了 后来我再想: 1.首先一个三岁的小男孩是不是对这个感兴趣? 2.我的话语是不是说的过重? 3.我的教育方式是不是有问题? PS: ...
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分享 动还是不动呢?
夏天的脚板丫 2017-2-21 12:04
领导邀请团年宴主要组织人员聚餐 桌上两个部门副经理、一个部门主管、一个主管 以上人员都挨着敬了酒 我坐在那里静静的吃着 琢磨着要不要敬酒 想想自己的身份或许不用了 尔后领导敬酒时我只是淡淡的说了声谢谢 有时候很矛盾,想要在这种场合表现的能说会道点 但是有时候却想安静的看着
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